يهدف التكوين أثناء العمل (التكوين المستمر) إلى تطوير تكوين كفاءات المأجورين لتحسين تنافسية المقاولات وتمكين هؤلاء المأجورين من مواجهة التطورات التي يعرفها سوق الشغل وتسهيل ارتقائهم المهني.

الأهداف

مواكبة تأهيل المقاولات وتنميتها عن طريق تثمين مواردها البشرية.

الآليات الموضوعة

وضع آليتين متكاملتين لتشجيع المقاولات من خلال مساعدة تقنية ومالية لتحديد حاجاتها من الكفاءات والتعبير عنها وإنجاز عمليات التكوين الناتجة عن ذلك.

• الآلية الأولى: المجموعة بين المهن لدعم الاستشارة ( GIAC ) وهي جمعية مكونة من طرف المنظمات والفدراليات المهنية للمقاولات في إطار ظهير 1958 المنظم للجمعيات.
• الآلية الثانية : العقود الخاصة للتكوين وتتمثل هذه الآلية في إبرام عقود مع المقاولات من أجل تسديد المصاريف المؤداة لإنجاز برامج للتكوين لفائدة مستخدميها.