Formation Continue

La formation continue ou formation en cours d'emploi est destinée à développer la qualification et les compétences des salariés, à leur permettre de faire face aux évolutions du marché du travail, à faciliter leur promotion socioprofessionnelle et à favoriser la compétitivité des entreprises.

Objectifs

Accompagner la mise à niveau et le développement des entreprises qui exercent dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme à travers la valorisation de leurs ressources humaines.

Mesures d'encouragement

Mise en place de deux mécanismes complémentaires d'encouragement à travers une assistance technique et financière pour l'identification et l'expression des besoins des entreprises en compétences et la réalisation des actions de formation qui en résultent.

•   Mécanisme 1 : Groupement Interprofessionnel d'aide au Conseil (GIAC)
    Le GIAC est une association constituée par les organisations et fédérations professionnelles des   entreprises, dans le cadre du dahir de 1958 régissant les associations.
  
•  Mécanisme 2 : Contrats Spéciaux de Formations (CSF)
   Ce mécanisme consiste en la conclusion de contrats avec les entreprises pour le remboursement des  dépenses engagées pour la réalisation de programmes de formation au profit de leurs salariés.